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		<title><![CDATA[Novità nel mondo del lavoro]]></title>
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			<title><![CDATA[CIGS per crisi e riorganizzazione aziendale]]></title>
			<author><![CDATA[A.M. Ventre]]></author>
			<category domain="http://www.studioventre.it/blog/index.php?category=News"><![CDATA[News]]></category>
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			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_j39tq33f"><img class="image-0" src="http://www.studioventre.it/images/pixabay-bb4c32ce97284450---Copia.png"  title="" alt=""/>A seguito dell'entrata in vigore dei nuovi criteri di approvazione dei programmi di cassa integrazione guadagni straordinaria, previsti dal decreto legislativo n. 148/2015 del Jobs Act, la Fondazione Studi ha predisposto e diffuso un primo esame della normativa con la <a href="http://www.studioventre.it/files/Circolare_FS_N6_2016_contratto_solidarieta.pdf" target="_blank" class="imCssLink">circolare n.6/2016 </a>in cui è stata analizzata la specifica causale del contratto di solidarietà.<div><br></div><div> Con la <a href="http://www.studioventre.it/files/Circolare_FS_N9_2016_CIGS.pdf" target="_blank" class="imCssLink">circolare n.9 del 10 maggio 2016</a>, invece, gli esperti si soffermano ad analizzare le ulteriori causali di crisi e riorganizzazione aziendale, richiamando le disposizioni di carattere generale comuni a tutti gli istituti e già contenute nella precedente circolare. Il nuovo documento fornisce numerosi esempi di calcolo che aiutano l’applicazione pratica delle singole casistiche.</div></div>]]></description>
			<pubDate>Tue, 10 May 2016 16:30:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[Inps: esonero contributivo 2016]]></title>
			<author><![CDATA[A.M. Ventre]]></author>
			<category domain="http://www.studioventre.it/blog/index.php?category=News"><![CDATA[News]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_hcb2zs64"><div>Pubblicata in data 29 marzo 2016, la <a href="http://www.studioventre.it/files/Circolare-inps-numero-57-del-29-03-2016.pdf" target="_blank" class="imCssLink">circolare n.57 </a>dell'Inps che fornisce indicazioni operative e dettagliate sull'esonero contributivo biennale per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate nel corso del 2016.</div><div>Per l'anno in corso, la nuova manovra di Stabilità, &nbsp;allo scopo di promuovere forme di occupazione stabile, ha introdotto l'esonero dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nella misura del 40% dell'ammontare dei contributi medesimi, per le assunzioni effettuate nel corso del 2016. Tale riduzione, che si applica con condizioni differenziate per i datori di lavoro del settore agricolo, opera per un periodo di due anni a partire dalla data di assunzione del lavoratore.</div><div><br></div></div>]]></description>
			<pubDate>Tue, 10 May 2016 16:22:00 GMT</pubDate>
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